COPEINCA

INTEGRANTES:
• Espinoza Rojas, Yaneth
• Mariño Sudario Neyer
• Laurencio Santamaria Olinda
• Huaranga presentación Xiomara Nicol
• Castro Huaman Alisson
• Ospino Falcón, Tania Cruz
• Matos Hidalgo, Jefersson
• Alarcón Claudio, Tafat
• Daza Huerta, Yeni Flor
• Arteaga Jara, Maryori
• Alvarado Ponce, Samira
CONCEPTO
Corporación Pesquera Inca (“Copeinca”) fue fundada por la
familia Dyer en el año 1994. Desde esa fecha, la Compañía
ha sido una de las empresas de más rápido crecimiento en la
industria de harina y aceite de pescado.

Nuestras embarcaciones pesqueras cuentan con los más

avanzados equipos tecnológicos para la búsqueda y rastreo
de la biomasa, así como para mantener un continuo
contacto con nuestra base en tierra.
QUIEN ES EL DUEÑO?
 China Fishery Group adquiere Copeinca por US$809 millones.

SEDES
 SEDE PRINCIPAL – LIMA-Av. Manuel Olguín 325. Piso 15 y 16
Santiago de Surco, Lima.
 BAYOBAR – Departamento de Piura, provincia de Sechura,
localidad de Bayóvar.
 CHICAMA- Departamento de la libertad, localidad de
Trujillo).
 CHIMBOTE- Departamento de Ancash.
 CHANCAY- Departamento de Lima.

CUANTAS ENBARCACIONES TIENE?

 Operamos con 28 naves, de las cuales 20 están equipadas
con capacidad de frío, o refrigeración RSW, la cual potencia
nuestra habilidad para proveer pesca frente a nuestras
plantas, y por lo tanto incrementa nuestra calidad.
 MISION
. Suministra alimentos pesqueros de alta calidad, para
satisfacer las necesidades del mercado; lo logra
explotando en forma responsable y eficiente los
recursos pesqueros disponibles; gracias al compromiso
y el saber hacer de su gente; soportada en una
adecuada tecnología.
 VISION
Ser una organización líder en el pesquero mundial
 OBJETIVOS
OBJETIVOS PRODUCIR Y COMERCIALIZAR HARINA Y
ACEITE DE PESCADO
Las empresas son ahora más conscientes de su
responsabilidad con el medio ambiente. Operar los
equipos de ensaque de aceite de pescado y harina de
pescado y cosido de sacos durante de época de
producción, siguiendo los establecimientos
establecidos con el fin de cumplir los parámetros de
calidad de producto terminado .
REQUISITOS:
♣ Estudios secundarios completos o técnicos
♣ Conocimiento de mecánica o electricidad
BENEFICIOS DE CONTRATACION:
♥ Alimentación durante la jornada laboral
♥ Transporte de llegada y salida de labores
♥ Vida Ley y SCTR desde el primer día de labores
ISO 14000

iso 14000 COPEINCA es una empresa

comprometida con el medio ambiente. Desde
el año 2006, sus plantas cuentan con los
Programas de Producción Más Limpia, a través
de los cuales buscan el cuidado de recursos
energéticos. Paralelamente desarrollan
campañas internas para el cuidado del agua y
un programa de reciclaje de papel
¹.Actualmente están implementando la norma
ISO 14001 para la gestión ambiental, a través
de la cual realizan celebraciones del calendario
ambiental, haciendo énfasis en el cuidado de
recursos ¹. La ISO 14000 es un conjunto de
normas que busca reducir los efectos de la
contaminación ambienta.
ISO 9000
COPEINCA como productora de harina y aceite de pescado, forma parte de la cadena
alimentaria y, acorde con las exigencias cada vez mayores del mercado, cuenta con la
certificación GMP+B2 para el proceso productivo en todas sus sedes. El alcance de esta
certificación se da desde la recepción y descarga de la materia prima hasta el
almacenamiento de nuestros productos. Es un Sistema de gestión de calidad para
empresas que elaboran materia prima para pienso. Este sistema busca garantizar la
seguridad de nuestros productos basándose en los principios del sistema HACCP y en los
requisitos de gestión de la norma ISO9001.
COPEINCA cuenta con la certificación GMP+B3 que comprende todas las actividades
desde la cotización de la harina de pescado y aceite de pescado, pasando por su
transporte desde nuestras sedes, hasta la entrega del producto al puerto o bodega de
buque dependiendo del contrato de venta. Asegurando la seguridad alimentaria y la
satisfacción de nuestros clientes
ISO 26000
QUE SE VENDE

Corporación Pesquera Inca - COPEINCA ASA es una de las compañías productoras

más grandes de aceite y harina de pescado en Perú. Produce harina y aceite de
pescado a través de la extracción de anchoveta de las costas de Perú, y la mayor
parte de su producción es exportada.
Harina de pescado.- Es un producto obtenido mediante procesos de cocción,
prensado, secado a vapor (Steam Dried), molienda y envasado, teniendo como
materia prima a la anchoveta (Engraulis ringens) en su estado silvestre, fuente
rica en proteína y ácidos grasos poliinsaturados omega 3. Nuestro producto es
preservado mediante la adición de antioxidante y es distribuido en sacos de 50
kg o a granel. Nuestra harina de pescado se caracteriza por una alta
digestibilidad y proteína soluble, además de poseer propiedades físicas que
favorecen la preparación de alimentos balanceados.
ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
Una estrategia de sostenibilidad es el conjunto de acciones a implantar por las
empresas para asegurar que su actividad no tiene un impacto negativo a nivel
medioambiental, económico y social.
¿Cuáles son las estrategias de sostenibilidad?
Una estrategia de sostenibilidad es el conjunto de acciones a implantar por las
empresas para asegurar que su actividad no tiene un impacto negativo a nivel
medioambiental, económico y social.
¿Cuál es el pilar más importante de la sostenibilidad?
El medio ambiente es el más importante de los pilares del desarrollo sostenible porque
en él se desarrollan todas las actividades humanas.
¿Cuales son los tipos de sostenibilidad?
Grosso modo, estos se engloban en: sostenibilidad social, sostenibilidad económica y
sostenibilidad ambiental.
¿Cual es la diferencia entre sustentabilidad y sostenibilidad ?
Lo sustentable se aplica a la argumentación para explicar razones o defender, en tanto
que lo sostenible es lo que se puede mantener durante largo tiempo sin agotar los
recursos.
Valores, servicio, honestidad, respeto, responsabilidad, compromiso y pertenencia.
 CAPACITACIONES QUE REALIZA
LA EMPRESA

Sí, la empresa CFG-Copeinca fortalece el

conocimiento técnico de sus colaboradores
mediante capacitaciones que les permitan
estar actualizados en temas como la gestión
de flota de embarcaciones pesqueras
industriales1. Por ejemplo, la empresa
organizó el III Encuentro de Líderes de Flota,
donde participaron capitanes y pilotos de sus
embarcaciones pesqueras, así como jefes de
pesca y principales ejecutivos de la compañía
asociada al gremio.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE REALIZA LA
EMPRESA

En COPEINCA nos preocupamos constantemente por: El Bienestar de la

Comunidad y Colaboradores: Contribuyendo con el desarrollo de la
calidad de vida de los mismos, promoviendo elementos que brinden
tranquilidad y satisfacción humana.
MUCHAS
GRACIAS